No es usted. Es el filtro.
Si lleva tiempo enviando hojas de vida y nadie lo llama, no es falta de capacidad. En 10 días, con 20 minutos al día desde su celular, le muestro cómo lo ven desde el otro lado de la mesa, para que lo llamen, lo citen y lo escojan.
Primera edición: enero de 2027. No tiene que descargar nada.
«Muchas personas son mejores de lo que muestran. Pocas saben contarlo.»
Jessica Cervantes · Psicóloga · Especialista en Gerencia de Recursos Humanos · Magíster en Administración (MBA)
¿Su hoja de vida pasa el filtro?
Tenga su hoja de vida a mano. No le pedimos ningún dato.
Un día del reto
Todo llega a su WhatsApp. Usted pone el esfuerzo; yo le muestro el camino.
Su video
Un video corto mío y la tarea del día, escrita paso a paso.
Su tarea
La hace a la hora que pueda, desde el celular. Sin computador.
LISTO
Me responde LISTO y al otro día le llega su sello para el estado.
La noche
Cuántos avanzaron hoy y un audio mío con las dudas más repetidas.
Tres hojas de vida en 7 segundos
30 minutos. Las miro como en un proceso real, sin nombres ni datos personales, y digo qué cambiar.
El cierre
45 minutos. Corrijo en directo tres respuestas de entrevista y le explico qué significan sus números.
Diez filtros. Uno por día.
Cada día pasa un filtro de la búsqueda de empleo y sale con algo hecho.
No es usted, es el filtro
Su hoja de vida revisada en 7 segundos.
Lo que buscan en su ciudad
Las palabras que piden en su ciudad.
Lo que usted hace bien
Tres fortalezas, cada una con su ejemplo.
El perfil que decide si lo llaman
Encabezado y perfil ya escritos.
Lo que encuentran de usted en internet
Sus redes revisadas y en orden.
Las vacantes que no se publican
Tres conocidos avisados.
Cómo postularse para que le respondan
Tres postulaciones bien hechas.
La primera llamada
Su presentación grabada.
La entrevista sin nervios
Tres momentos listos para contar.
Su plan para no parar
Su plan de búsqueda armado.
«Se requiere experiencia»
Para técnicos profesionales, tecnólogos y profesionales que buscan su primer empleo: dónde está la experiencia que ya tienen y cómo contarla. Si es su primer empleo, me lo cuenta al inscribirse.
Que sus contactos lo vean avanzar
Cuando busca empleo, que la gente sepa que está buscando abre puertas. Por eso cada día que termina recibe su sello para el estado de WhatsApp.
- Termina la tarea y me responde LISTO.
- Al día siguiente le llega su sello del día, del 1 al 10.
- Lo pone en su estado y sus contactos ven que está avanzando.
Hágalo con alguien
Si invita a otras personas que buscan trabajo, también gana. Con 15 invitados recibe la Cartilla exclusiva del Reto El Filtro, y quien más invite gana una entrevista simulada conmigo, de una hora.
Su invitado escribe: RETO de parte de [su nombre] Compártalo con alguien que busca trabajoUn reto, su camino
No es lo mismo buscar trabajo de conductor que de contadora. Cada tarea trae ejemplos para su caso.
Para quien trabaja con las manos
Conductores, vigilantes, operarios, auxiliares, cocineros, electricistas y técnicos laborales.
- Ejemplos de oficio en cada tarea
- La Agencia Pública de Empleo del SENA
- Dónde se mueve su sector: comercio, obras, clínicas, zona industrial
- Metas como visitar cinco empresas de su zona
- Las pruebas prácticas, donde también se evalúa el orden
Para técnicos profesionales, tecnólogos y profesionales
Para entrar, volver o cambiar de empresa.
- Ejemplos profesionales con resultados
- LinkedIn completo y abierto a oportunidades
- Egresados, gremios y colegas de su sector
- La primera llamada como entrevista corta
- Metas como escribirles a dos reclutadores por semana
Quien termina, se lleva esto
Completar las diez tareas tiene premio. Sin sorteos: todos los que terminan lo reciben.
Jessica Cervantes
- Gerente generalStratexa Gestión Humana
Consultoría en gestión humana para empresas: selección de personal por competencias, evaluación del desempeño, políticas y documentos del área, bienestar laboral y formación de gerentes y líderes.
- Asesora de Recursos HumanosSector público
Experiencia en una entidad pública, desde el departamento de gestión humana, en capacitación, acompañamiento, revisión y evaluación de servidores públicos.
- Directora de Bienestar InstitucionalEducación superior
Dirigió el plan estratégico de bienestar en sus cinco áreas, lideró equipos de trabajo y diseñó estrategias de retención para estudiantes, docentes y personal administrativo, con indicadores de desempeño.
- Coordinadora de Desarrollo HumanoEducación superior
Talleres de orientación vocacional y de orientación a la vida laboral, entrevistas de selección, jornadas de inducción y tutorías.
- DocenteInstituciones educativas privadas
La base pedagógica de sus talleres y de El Filtro.
- Autora de El FiltroPrograma de empleabilidad
El método de donde sale este reto, para oficios y profesiones.
«Los nervios no me preocupan; casi todos los tienen. Lo que noto enseguida es quién llegó preparado.»
Lo que vamos a medir y publicar
Es la primera edición. Nada de cifras infladas: al terminar publicamos los resultados reales y cómo se midieron.
Qué tan preparado se siente el día 1 y el día 10, con la misma pregunta.
Inscritos y personas que completan las diez tareas.
Cuántos consiguieron entrevista o empleo, preguntado a cada participante.
Antes de inscribirse
Siga un plan.
Diez días, veinte minutos al día, desde su celular. Escriba RETO y le guardo su cupo.
Escriba RETO al 318 400 9924¿Conoce a alguien que busca trabajo? Compártale el reto →